{"id":19976,"date":"2020-03-06T23:28:47","date_gmt":"2020-03-06T23:28:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solarenergy.org\/es\/?p=19976"},"modified":"2020-10-21T13:39:40","modified_gmt":"2020-10-21T19:39:40","slug":"sei-celebra-las-mujeres-de-la-industria-solar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seidev.zgtec.com\/es\/sei-celebra-las-mujeres-de-la-industria-solar\/","title":{"rendered":"SEI celebra las mujeres de la industria solar"},"content":{"rendered":"

El D\u00eda Internacional de la Mujer es un d\u00eda para celebrar los logros de las mujeres, crear conciencia contra los prejuicios y actuar por la igualdad. En SEI, queremos honrar a todas las mujeres que trabajan en la industria solar, tanto por su contribuci\u00f3n en el campo de la transformaci\u00f3n energ\u00e9tica como por superar las barreras y los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres en el sector todos los d\u00edas, inspirando a otras con sus experiencias, asegurando que los sistemas de energ\u00eda del futuro aborden las necesidades de las sociedades modernas, sin dejar a nadie de lado.<\/span><\/p>\n

En reconocimiento a todas estas maravillosas mujeres, hemos creado la\u00a0Semana del Empoderamiento Femenino Solar,<\/strong> donde compartiremos consejos de las incre\u00edbles mujeres que trabajan y ense\u00f1an en SEI. Esperando que sus palabras y experiencias inspiren a otras mujeres a comenzar su camino en la industria solar, ayudando a poner fin a los prejuicios que crean barreras para que las mujeres participen en la transici\u00f3n energ\u00e9tica global.<\/span><\/p>\n

Barreras de ingreso para las mujeres en la\u00a0industria solar\"\"<\/a><\/b><\/p>\n

Seg\u00fan el informe de IRENA, <\/span>Energ\u00eda renovable: una perspectiva de g\u00e9nero<\/span><\/i>, las percepciones de los roles de g\u00e9nero son la barrera m\u00e1s importante para ingresar al sector. Estas est\u00e1n impulsadas \u200b\u200bpor normas culturales y sociales que influyen en muchas de las decisiones fundamentales que las personas toman. La capacidad de permanecer en un trabajo determinado y las oportunidades de crecimiento profesional para una mujer est\u00e1n determinadas por el hecho de que en la mitad de todas las empresas participantes del sector privado, los hombres representan al menos el 75% de la junta directiva. Los requisitos de movilidad y los dif\u00edciles horarios de trabajo son exigentes para las mujeres que asumen las tareas familiares y dom\u00e9sticas. Las desigualdades salariales tambi\u00e9n son un problema, as\u00ed como la falta de un entorno de apoyo con horarios de trabajo flexibles, medidas favorables para la familia, mentoreo y networking, oportunidades de capacitaci\u00f3n y objetivos basados en la equidad de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

Capacitaci\u00f3n adecuada como parte de la soluci\u00f3n<\/b><\/p>\n

Las medidas para reducir la brecha de g\u00e9nero dependen de circunstancias espec\u00edficas, y ciertamente todav\u00eda queda un largo camino por recorrer, pero eso no tiene que desalentar a quienes toman las decisiones en el sector para asegurar una industria m\u00e1s inclusiva.<\/span><\/p>\n

La misi\u00f3n y el deber de SEI es proporcionar acceso a oportunidades adecuadas de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, asegurando un ambiente de capacitaci\u00f3n seguro e inclusivo que resulte en el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. Reconocer la brecha de g\u00e9nero y tomar medidas es nuestra forma de retribuir los esfuerzos del personal femenino, instructoras y estudiantes de SEI que han logrado hacer un camino en la industria solar, sabiendo que sus habilidades y puntos de vista representan una parte integral para la creciente industria.<\/span><\/p>\n

Felicitamos a aquellas organizaciones que apoyan a las mujeres en la industria e invitamos a todos a unirse. Si deseas colaborar con las acciones de SEI hacia una industria m\u00e1s inclusiva, comun\u00edcate con la Directora de Desarrollo Marla Kopar a marla@solarenergy.org.<\/span><\/p>\n

Kathy Swartz, Directora Ejecutiva de SEI y miembro de la Junta Directiva de SEIA, comparte su experiencia:<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>“Tom\u00e9 mi primera clase de Dise\u00f1o e Instalaci\u00f3n de Sistemas Fotovoltaicos de SEI en 2004. La clase, que era solo para mujeres ense\u00f1ada por Carol Weis, ten\u00eda 17 mujeres de diversos or\u00edgenes y edades, \u00a1y me cambi\u00f3 la vida! Algunas de esas\u00a0mujeres luego tomaron empleos t\u00e9cnicos en la industria solar\u00a0o instalaron sistemas\u00a0en sus hogares. Sin embargo, la clase me confirm\u00f3 que, aunque con mi conocimiento era capaz de instalar sistemas, la industria necesitaba personas con todo tipo de habilidades y dones, no solo instaladores. \u00a1Hay espacio para todas nosotras en esta industria! Ya sea que desees estar en el techo, o crear campa\u00f1as de marketing innovadoras, o sobresalir en el dise\u00f1o de sistemas a escala de servicios p\u00fablicos, o liderar una empresa … la industria solar nos necesita a todas. No solo me siento bendecida de trabajar hacia una visi\u00f3n de un mundo impulsado por energ\u00edas renovables, sino tambi\u00e9n de trabajar con mujeres inspiradoras y fuertes que realmente est\u00e1n cambiando el mundo.
\n\u00a1En nombre de todo las que mujeres del staff\u00a0y las instructoras de SEI, feliz d\u00eda internacional de la mujer! \u00a1No tengas miedo de vivir tu pasi\u00f3n y saber que estamos aqu\u00ed para apoyarte!<\/p><\/blockquote>\n

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